ご感想

製造業　S.L.トレーナー6名ご契約

参加者にとって有益だと感じる内容；

• 課題レディネスとリーダーシップ・スタイル
• レディネスは課題別である事
• 参加者のリーダーシップ・スタイルの振り返りと実行計画

S.L.トレーナーとしてやりがいを感じること：

• 実践しての成功談を嬉しそうに話す受講者
• 実践に移したいと言う感想を聞いた時
• 熱心に行われているグループ討議

会社にとっての価値：

•  リーダーシップは「成功」と「効果性」の両立であること。
• 仕事・課題を「委任」出来ることが人材育成の目的（目標）であること。

製造業　S.L.トレーナー3名ご契約

参加者にとって有益だと感じる内容：

• リーダーシップ・スタイル他人診断を行うこと
• S.L.フィードバックの内容
• 状況対応リーダーシップ・モデルを活用するための3つのステップのうちステップ3

S.L.トレーナーとしてやりがいを感じること：

• 課題レディネスを能力と意欲で診断すること
• ビデオを利用して課題レディネスを診断し、リーダーシップ・スタイルを識別すること
• S.L.シミュレータゲームで参加者が徐々に要領を把握していくこと

会社にとっての価値：

• 成功と効果性の考え方
• リード360＜他人診断＞
• 状況対応リーダーシップ・モデルを活用するための3つのステップ

サービス業　S.L.トレーナー3名ご契約

参加者にとって有益だと感じる内容：

• 自分のリーダーシップ・スタイルが、効果的であるか否かの理解ができること
• 効果的なリーダーシップ・スタイルを理解し、改善しやすいこと
• フォロアーの状態を判断する手立てが理解できること

S.L.トレーナーとしてやりがいを感じること：

• 現実的な理論として、納得感が得られること
• 受講者とのコミュニケーションが序所に密になれること
• 楽しませることができるコースであること

会社にとっての価値：

• 楽しみながら、プラクティカルな内容を学んでいただける
• グローバル研修を提供していることでイメージ・アップ
• リーゾナブルな価格であること

製造業　S.L.トレーナー3名ご契約

参加者にとって有益だと感じる内容：

• リード他人診断、そのディスカッション
• S.L.シミュレーターによるレディネス診断の理解
• 映像学習。視覚からの学びは効果が大きい。

S.L.トレーナーとしてやりがいを感じること：

• リード他人診断
• 成長サイクル、退行サイクル。

会社にとっての価値：

• リード他人診断
• 成長サイクル、退行サイクル
• SLマトリックスと映像学習