状況対応リーダーシップ®（S.L.）ワークショップ

状況対応リーダーシップ®は、1970年頃から組織のリーダーシップ教育やリーダー育成プログラムとして導入されて以来、世界各国の企業や団体で活用されてきており、状況対応リーダーシップ®を学んだリーダーたちは1400万人を超えています。

ぎくしゃくしている人と仕事するには？

意見の食い違いの解決方法は？ 

「わたしなんてどうせ・・・」の集まり 

頼りっぱなしのメンバー 

メンバーやチームが全力をだすには？

一所懸命やっているのに評価されない 

提案したのに受け入れられない 

無理難題、切り抜けるには？ 

夢を実現したい 

なにかイライラする

楽しくない 

ワークライフバランスは？

このようなお悩み、状況対応リーダーシップ®で整理し、前に一歩進めます！

状況対応リーダーシップ®の主な特徴

• 複雑で感情的になりやすいパフォーマンス（仕事振り）の問題を、いくつかのシンプルな記号だけで話し合える。
• 記号化されているので、だれとでも共通言語、共通スキルとして理解しあえる。
• 覚えやすく、すぐに学習できる。だれでも繰り返し行動できる。
• 40年にわたる行動科学理論・モデルを背景にしたロジカルで実用的。
• 「人間には成長の可能性がある」というポジティブな考えが前提にある。
• 同じ状況に立てば、同じ行動をとることができる（行き当たりばったりを防げる。自分の行動に自信を持てる）。
• リーダーの感じ方、フォロアーの感じ方の両方をとらえられるように構成されている。
• 複数の言語でリーダーシップ教育できる。

お申し込み・お問い合わせはこちらから

状況対応リーダーシップ®は、Situational Leadership®（シチュエーショナル・リーダーシップ）の日本語訳であり、S.L.理論®、あるいはS.L.モデルとも呼ばれます。

---

状況対応リーダーシップ®に関する書籍のご案内

こちらからお申し込みいただくと＜1割引＋送料＞でご購入いただけます。