状況対応リーダーシップ®（S.L.）ワークショップ

状況対応リーダーシップ®は、1970年頃から組織のリーダーシップ教育やリーダー育成プログラムとして導入されて以来、世界各国の企業や団体で活用されてきており、状況対応リーダーシップ®を学んだリーダーたちは1400万人を超えています。

世界で使えるリーダーシップ共通語

状況対応リーダーシップ®の主な特徴

• 複雑で感情的になりやすいパフォーマンス（仕事振り）の問題を、いくつかのシンプルな記号だけで話し合える。
• 記号化されているので、だれとでも共通言語、共通スキルとして理解しあえる。
• 覚えやすく、すぐに学習できる。だれでも繰り返し行動できる。
• 40年にわたる行動科学理論・モデルを背景にしたロジカルで実用的。
• 「人間には成長の可能性がある」というポジティブな考えが前提にある。
• 同じ状況に立てば、同じ行動をとることができる（行き当たりばったりを防げる。自分の行動に自信を持てる）。
• リーダーの感じ方、フォロアーの感じ方の両方をとらえられるように構成されている。
• 複数の言語でリーダーシップ教育できる。

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状況対応リーダーシップ®は、Situational Leadership®（シチュエーショナル・リーダーシップ）の日本語訳であり、S.L.理論®、あるいはS.L.モデルとも呼ばれます。

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