状況対応リーダーシップ®って何ですか？

A:　英語では、Situational Ladership と書き、「S.L.」と略されます。

アメリカの行動科学者ハーシィ＆ブランチャードによって1969年に発表されました。日本では、1970年初頭から「S.L.理論」として紹介され始め、リーダーシップをはかるための一つの指標として研修プログラムや研修ツールで使われています。なお、S.L.理論®および状況対応リーダーシップ®は、（株）シーエルエスの登録商標です。

詳細は、【行動科学の展開－新版】、【行動科学入門】生産性出版、または、【 状況対応リーダー】シーエルエス出版で理解を深めていただければと思います。

どんなときに 状況対応リーダーシップ®は効果的ですか？

A: 上司から部下へのリーダーシップもちろんのこと、親子、兄弟姉妹、そして友人、先輩、後輩、職場の同僚、さらに恋人、夫婦というように、私たちの生活はあらゆる場面で自分と相手とがお互いに影響を受け合って成り立っています。影響し合う間でのコミュニケーション・スキルを磨くことで円滑な関係が築けると言えましょう。

状況対応リーダーシップ®を知ると何か良いことがありますか？

A: 状況対応リーダーシップ®は、４つのスタイル、４つのレディネスで成り立つとても簡単なモデルです。

これらのスタイルとレディネスを知ることによって、「こんな場合にはこうしたらいい」という成功率の高い指針を持つことができます。安心して相手とコミュニケーションできるようになります。

レディネスって何ですか？

A: 英語では、readiness “準備度”と言う意味合いになり、心理学の分野でも用いられますが、 状況対応リーダーシップ®では、【現在示している能力や意欲の程度】と定義しています。

状況対応リーダーシップ®が初心者にも分かりる本はありますか？

A:まず、状況対応リーダーシップ®の導入としてお薦めの図書は、【行動科学入門】生産性出版、または、【 状況対応リーダー】シーエルエス出版などです。最後まで読んでいただくと、実際に 状況対応リーダーシップ®を身近で試してみたくなるでしょう。

講師の人に来てもらって、リーダーシップの講演をしてもらいのですが？

A: CLS Japan本部では、状況対応リーダーシップ®セミナーを正規に開催することができる指導員制度を設けています。

正規に認定されたS.L.指導員以外はS.L.研修プログラムの企画・運営・開催はできません。時間・対象者にもより異なりますが、 状況対応リーダーシップ®の講演では、簡単なS.L.理論の説明で最低３時間程度みていただくよう、お願いしております。または、理論だけの説明で終始せず、ロールプレイを柱としたワークショップの開催なども行っております。個別のご相談はメールでもお電話でも可能です。お気軽におかけ下さい。（clsjapan@e-uls.org）

状況対応リーダーシップ®研修を考えている。

状況対応リーダーシップ®研修の特長を教えてください。

A: ずばり、学習者固有のデータに基づく実践的なワークショップにあるといえましょう。

適切なリーダーシップは相手の状況によって異なります。学習者がリーダーシップを発揮しようとしている相手の状況はどんな状況か、そのデータをもとにして体験型のワークショップを行います。ワークショップで考えるのは、学習者自身です。机での講義スタイルよりもはるかに受講者によく、身に付く研修です。また、DVDによる映像事例や、スライドなど視覚に訴えるため、理解が容易といえましょう。

職場のどの層に適する研修内容でしょうか？

A: おおかたリーダーシップ研修というと、会社組織の上層部が対象と思われがちですが、 状況対応リーダーシップ®は、影響し合う相手が存在して成り立ちますので、特定される層はありません。どの層にも適しています。

職場でリーダーシップの勉強会を考えています。何を使用したらいいでしょうか？

A: CLS Japan本部では、 状況対応リーダーシップ®に基づいた研修ツールを各種取り扱いしております。

参照オンラインショップ　使用目的・対象・人数によりご選択いただけます。なお商品によってはS.L.準指導員、指導員の資格が必要なものがありますのでご注意下さい。

研修で理論は理解しても実際に職場に帰って以前のまま、と言う例があり困っています。研修後も持続可能な効果的な研修はないでしょうか？

A: 職場に戻っても持続可能かどうか、それは、研修内容が自分に役立つかどうか、実践的であったかどうかによります。

状況対応リーダーシップ®研修は、学習者固有のデータに基づいたワークショップです。また、各種ケーススタディを取りそろえ、多くのロールプレイを用いることでより実践的な研修に構成されています。

状況対応リーダーシップ®を勉強したい。

企業や団体での各種講習会・セミナーを行っている者ですが、プログラムの中に状況対応リーダーシップ®を採り入れたいと思っています。どうすれば良いですか？

A: S.L.研修ツールのご利用にあたっては、S.L.指導員登録を行ってからご購入いただけます。

まずは、お手軽なオンライン自己診断、またはオンライン360診断はいかがでしょうか？　状況対応リーダーシップ®に関する書籍や小冊子を補足資料としてご利用いただくことで、リーダーシップ・スタイルの傾向や改善点を考えることができます。

状況対応リーダーシップ®を研修指導できるファシリテータを目指しています。S.L.指導員になるにはどういう方法がありますか？

A：　状況対応リーダーシップ®のパッケージプログラム（S.L.コア・プログラム）の研修の実施には、S.L.指導員へのご登録が必要です。手続きに関してはこちらをご覧下さい。