S.L.出張研修ご案内

簡単な共通語を使うことで、
コミュニケーションが楽になる、人間関係がよくなる、仕事を教える方法がわかる、成果があがる。

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【状況対応リーダーシップ®ワークショップ】

状況対応リーダーシップ®は、「相手(集団)のレディネス(状況)に合わせて最適リーダーシップをとる」というシンプルな行動モデルです。
市場や環境の状況にあわせて最適な経営リーダーシップをとる、部門やチームの状況に合わせて最適な管理リーダーシップ、あるいはチームリーダーシップをとる、部下の能力や意欲にあわせて育成リーダーシップをとる、すべて状況対応リーダーシップ®です。

<リーダーシップ共通語>
状況対応リーダーシップ®は、4つのスタイルと4つのレディネス(状況)の組み合わせで最適リーダーシップがわかる行動モデルです。状況対応リーダーシップ®を組織で共有することで、組織内のリーダーシップ共通語ができ、お互いに、「スタイル1」や「レディネス1」と情報共有するだけで、なにが足りないのか、目標達成や育成になにが必要かすぐにわかります。


  • 管理層向け:S.L.コアプログラム・シリーズ
    • S.L.コア・プログラム:S.L.基礎学習
    • S.L.フィードバック分析プログラム(360度診断結果に基づくリーダー行動改善スキル演習)
    • S.L.カタリストとしてのリーダープログラム(部下の育成、および部下の退行に対応するスキル開発)
    • S.L.アプライド・プログラム(実地適用に向けての高度なスキル開発演習)
    • S.L.6ヶ月コース(リーダー行動改善の習慣化)
  • 作業層(当事者)向け:S.L.テイキングチャージ・プログラム(自分の仕事に責任を持つ、上司に対するリーダーシップ)


管理層向け 【S.L.コア・プログラム】

マネジャー、チームリーダーのためのリーダーシップ・スキル開発ワークショップです。状況対応リーダーシップ®の考え方を演習や振り返り、リーダーシップ・スタイル診断と分析、行動計画作成などを通じて最適リーダーシップを学習します。


世界のリーダーシップ共通言語として学習できます。

●●●主な学習内容●●●
インフルエンス(影響)の概念、仕事(タスク)への働きかけ、パフォーマンス・レディネスとリーダー行動の適合、リーダー行動のフィードバック分析、など。
リーダーシップ診断結果を使ったケーススタディやロールプレイ、相手のレディネスを育成する成長サイクル、レディネスが退行したときの対処法(退行サイクル)、リーダー行動改善ロールプレイとコーチングなどから、テーマを選んでいただくことが出来ます。

標準2日間、12名まで、65万円(税抜)より
13名以上についてはお問い合わせください。



●●●副読本●●●
「12のリーダーシップ・ストーリー、課題は状況対応リーダーシップ®で乗り切れ」
(生産性出版)

だれもが発揮できる効果的なリーダーシップについて12の事例をもとに考えていきます。
大物成功者、カリスマ、エリートのリーダーシップではなく、日頃使える私たちのリーダーシップを紹介・解説します。

どんな問題でも、行動科学や状況対応リーダーシップで見直すと、「だからこうだったんだ」「自分のやったことは間違ってなかったんだ」「相手はこんなふうに感じていたのかもしれない」「こうしておけばよかった」…が見えてきます。30代のあなたに贈る―自分がわかると未来が変わる、応用行動科学の入門書。



「リーダーシップ地図」

「ビジョン・トゥー・アクション(VTR)モデル」、「目標による管理(MBO)」、目標の達成度、行動モデル、態度モデルなど、行動科学の主要な理論を示した「リーダーシップ地図」を使うことで、「自分はどこにいるのか、どこにいくべきなのか」を探ることができます。






作業層および管理層向け<リーダー行動を習慣化させる>
【実践コーチング(6ヶ月)】




当事者向け【S.L.テイキングチャージ・プログラム】
 

タスクを遂行する当事者向けの状況対応リーダーシップ®ワークショップ。
タスクとはなにか、タスクを遂行するために上司、同僚、取引先、さまざまな関係者の協力が必要です。関係者から協力や支援を得るための「働きかけ」、これもリーダーシップです。

上司から部下へだけのリーダーシップではなく、部下から上司へ、部下から同僚へ、部下からさまざまな支援者・協力者への最適な働きかけの方法を学習します。

標準2日間、12名まで、65万円(税抜)より
13名以上についてはお問い合わせください。




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