概要 だれでも良いリーダーになりたいと思うでしょう。S.L.360フィードバック分析の最大のねらいは、リーダーが意図することと行動を一致させることにあります。S.L.360フィードバック分析では、S.L.フィードバック結果を忠実にリーダー行動に移すことができるように構成されています。世界で広く活用されているS.L.フィードバック診断表を用いて、成功し効果的な状況対応リーダーへの正確な道筋を描くことができます。本研修は、S.L.コア・プログラムのフォローアップ研修として、リーダーに変革への勇気を与え、組織には発展のための手法を提供します。
フィードバックを得ることによって、人は成長し、改善し、変化します。S.L.360フィードバック分析を行うことによって、どのように優秀なリーダーを育成するのか? どのように最善の職場環境を作ることができるか? どのように状況対応リーダーシップ®を効果的に活用するのか? などの疑問に答えられるようになります。
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