S.L.法人ライセンスおよびS.L.販売店のためのS.L.研修付属ツール
S.L.ポケットガイダンス
（2010年夏 新装丁）
これ一つでいつでもどこでも状況対応リーダーシップの活用が可能になります。
S.L.モデルを日常的に実践するための携帯カード（名刺サイズ）。S.L.モデル図、レディネス診断のポイント、リーダー行動のヒントなどなど、12点のS.L.カードが含まれています。状況対応リーダーにとって必要なポイントを網羅するこのS.L.ポケットガイダンスは、補足資料の中でももっとも人気がある商品です。
S.L.パフォーマンス・レディネス
教えるという作業では、教える者と学ぶ者の二人が同時に学習します。
S.L.パフォーマンス・レディネスは、状況対応リーダーシップ®（S.L.）コア・プログラム修了者たちがS.L.モデルを職場で共有できるように、ケーススタディを基にした使いやすいワークブックです。 指導手引もついていますので、S.L.コアを修了したばかりのS.L.トレーナーの方でも、ファシリテートができます。
効果：お互いが共通のリーダーシップ用語を使って容易に理解しあえること、言行一致のリーダーに対してフォロアーが信頼できるようになること、など。
状況対応リーダーシップ®・モデルを実地適応へ橋渡しする研修ゲームです。
現場をほうふつとさせる状況を与え、その状況に対して、効果的なリーダーシップ・スタイルを選ぶ＜状況診断能力＞を競わせるゲームです。状況対応リーダーシップ®実践のために必要な、状況診断スキルとリーダーシップ・スタイル選別スキルの向上に適しています。
【所要時間】40分以上（進め方のルールを＜どう決めるか＞で異なります）
【対象人数】2名～多数。
状況対応リーダーシップ®を図式化したカラー刷りのシート（A４版）。
表面に状況対応リーダーシップ®の基本モデル図、裏面にレディネス診断ステップがあり、この一枚でレディネス診断のヒント、そしてそのレディネスに対応する最適リーダー行動がわかります。
S.L.コア参加者ワークブックにも含まれています。
状況対応リーダーシップ®S.L.ジャーナル（準備中）
状況対応リーダーシップ®を自分なりに理解するための学習教材
実際に新しいリーダー行動に移る前に、S.L.知識を自分なりに理解し、慣れるまで自己学習を望む方に適しています。本教材には、S.L.解説と演習が含まれています。
目次
- 課題レディネスの応用
- リーダーシップ・スタイルの特徴
- リード診断データ分析
- パーソナル・プラン
- フィードフォワード演習
- S.L.実行計画
状況対応リーダーシップ®（S.L.）診断表
リーダーシップ診断、レディネス診断、最適リーダー行動診断、会議効果性診断などのアセスメント・ツール
それぞれの診断表についての詳しい使い方は、下記講座サイトの「状況対応リーダーシップ®診断表ガイドブック」をご参照ください。
状況対応リーダーシップ®診断表自己学習講座（無料）サイトはこちらです。
リード診断表（自己）・リード分析表セット
自己診断は、文字通り自分<独りで>、自分のリーダー行動の傾向（リーダーシップ・スタイル）を点検する作業です。リーダーシップ・スタイルは、（1）教示的スタイル、（2）説得的スタイル、（3）参加的スタイル、（4）委任的スタイル、の4種類の基本スタイルに分類することができますが、自分のリーダーシップ・スタイルが<その内のどれに近いか>を調べて、自己啓発の手掛かりを得ます。自己診断には、<リード診断表－自己>と<リード分析表>の2種の診断表を使います。
使い方の詳細はこちら
リード診断（他人）は、S.L.オンライン診断（他人診断）をご利用ください。
レディネススケール（リーダー用）
レディネススケール（フォロワー用）
レディネススケールは、リーダー行動の対象となる相手の<責任受入の準備度（レディネス）>に見当をつけるための診断表です。フォロアーの職務責任負担に対する精神的･能力的準備度、即ち、仕事に対する習熟度を判断するための診断表です。
リーダー用とフォロアー用を併用し、双方の診断を擦り合わせることで、仕事に対するレディネスについてのリーダーの認識と担当者本人の理解とを比較･検討し、仕事に対するレディネス（職責負担準備度）の向上･啓発に役立てることができます。
使い方の詳細はこちら
リーダーシップスケール（フォロワー用）
リーダーシップスケール（リーダー用）
現実のリーダー行動を具体的な仕事に則して診断するための診断表です。 < 想定された状況 > を基にリーダーシップ・スタイル（リーダー行動の傾向、ないし可能性）の診断を目的とする < リード診断表 > とは異なり、リーダーシップ・スケールは現実に発揮されたリーダー行動を反映します。その意味で、リーダーシップ・スケールは、リーダーシップ < 現実化能力 > を診断するツールです。
< リーダーシップ・スケール > には、リーダー用とフォロアー用があり、リーダー本人の目と周囲（フォロアー）の目で、リーダー行動の現実を映しだせるようになっていますが、 < フォロアー用 > は必ずしもフォロアーでなければ記入してはいけないわけではありません。周囲の人（たとえば、同僚やリーダー）が記入してもよいわけです。応用して使って下さい。もちろん、両スケールを併用し、リーダーの < リーダー行動認識のあり方 > についての理解を、他の人（同僚）や上下ですり合わせ確認し合うこともできます。
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パワー意識診断表（リーダー用）
パワー意識診断表（フォロワー用）
リーダーシップ発揮の基盤となるパワーには種々ありますが、リーダーがパワー基盤のどれに依拠してリーダーシップを発揮する傾向にあるかを判定するための診断表です。自己･他人の診断結果を照合することで、思いがけない発見が期待できます。
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会議効果性診断表（リーダー用）
会議効果性診断表（フォロワー用）
この診断表は、企業内職場会議、市町村自治会や町内会、サークル活動、組合や公共団体の諸会合、等々、あらゆる会議会合の < 運営と指導のあり方 > の有効性を、自分自身と周囲の人たちの目で確かめ、 < 会議運営と指導のあり方改善のためのデータ > を得ることを目的とするものです。
本診断表 1 ～ 2 頁には会議設営、会議指導、そして事後フォローアップに必要なポイントが網羅的に列挙されています。この診断表で高いスコアを採ることは、とりもなおさず会議の計画と準備（ Plan ）の的確さ、会議指導（ Do ）そのものの巧みさ、会議後のフォローアップ（ See ）の適切さ、を示していることになります。
使い方の詳細はこちら
*上記S.L.診断表は、S.L.ワークブックとの併用にてご利用いただけます。
*その他のS.L.診断表についてはお問い合わせください。
