ねらい
S.L.プログラムの組み合わせ
標準日数
特徴
リーダー行動改善
現在の適合および不適合のリーダー行動を見つけ出し、自分なりの改善案を計画します。
S.L.コアプログラム
S.L.フィードバック分析
S.L.オンライン診断
2日間
S.L.モデルの4象限をさらに16セルに分類し、適合行動と不適合行動を詳細にフィードバックします。
育成と退行に対応するリーダー行動
未来にかけてフォロアーを育成するためのリーダー行動を学習します。
S.L.コーチとしてのリーダー(現S.L.カタリストとしてのリーダー)
S.L.アプライドを組み合わせてリーダー実践行動演習を増やすこともできます(合計3日間)。
実務適用のための最適リーダー行動演習
シナリオ・ロールプレイやロールリバーサルロールプレイなどを行い、自分のリーダー行動に対する直観的なフィードバックを得ながら最適リーダー行動を学習します。
S.L.アプライド
ロールプレイでは、リーダー、フォロアー、コーチの3役を経験します。
当事者意識開発のための状況対応リーダーシップ®
「仕事に責任を持つ」ことを、課題に対する自分のリーダー行動という発想で学習します。当事者意識を開発するための行動を学習します。
S.L.テイキングチャージ
状況対応リーダーシップ®は組織の共通語です。リーダーとフォロアーが同じモデルや言葉を共有することで円滑なコミュニケーションが図れます。
S.L.モデルの基礎理解
課題、レディネス、行動指標、リーダー行動など、S.L.の基本的概念や用語を学習し、レディネス診断やリーダー行動の演習を行い、最適リーダー行動とはなにかを学習します。
S.L.コアプログラムは、全S.L.プログラムのコア(核)となる内容です。
S.L.コアシリーズの体験
S.L.コアプログラムの導入部分を体験し、自分のリーダー行動を知ることでS.L.の基本に触れることができます。
S.L.プレビュー
適宜
インターネット上で自己学習できます。